FTSE Russell のダイバーシティ&インクルージョン・インデックス
Workspace および Knowledge Direct のフィードを通じて使用可能な、FTSE Russell のダイバーシティ&インクルージョン・インデックスは、世界 15,500 社以上を対象に、4 つの基本項目における 24 の評価基準による測定を行い、職場の多様性と受容性が最も高い上場企業上位 100 社を特定します。
このインデックスは、多様性、受容性、人材育成の評価を実施し、その結果を追跡、報告している企業は、達成スコアが低い、またはこれらの評価結果を追跡していない企業に比べ、長期的には業績が向上するという仮説に基づいて設計されています。
より豊富で差別化されたインサイトを企業パフォーマンスに組み入れ、長期的な投資機会とリスクを識別します。
当社の ESG データは、社会的責任投資の詳細な分析に対するパフォーマンス情報を提供します。
Global Equal Opportunities Select インデックス
Global Equal Opportunities Select インデックスは、事業運営において環境、社会、ガバナンス (ESG) の価値観および原則の促進に積極的に投資する企業への投資を予定している投資家向けの、革新的なベンチマークです。
親インデックスの構成銘柄のダイバーシティ&インクルージョン・スコアを活用しており、最終的なインデックスの選定には、ダイバーシティ&インクルージョンの原則や影響が反映されます。
このインデックスは、高配当かつ低ボラティリティであることに加えて、ダイバーシティ&インクルージョン・スコアが比較的高い、世界の上場株式のうち 30 銘柄の価格リターンを追跡します。
Europe Equal Opportunities Select インデックス
Europe Equal Opportunities Select インデックス は、職場のダイバーシティ&インクルージョンを促進する傾向のある株式のパフォーマンスを測定します。環境と社会にとって有害な活動は除外されます。
高配当と低ボラティリティに加えて、ダイバーシティ&インクルージョン・スコアが比較的高い、欧州の上場銘柄 30 種のリターンを追跡します。一部の銘柄については、国やセクターに関する制限事項が適用されています。
リソース
特長とメリット
ダイバーシティ&インクルージョン・インデックスのメリット
公開されているソースから収集した評価基準を参考に、ESG データを有する 15,500 社以上の企業をランク付けしています。
自動スコアリングによる非常に柔軟なアーキテクチャは、新規のデータ・フローを統合する際に最適です。
市場を反映するようデータ・ポイントは動的に重み付けされます。データごとの可用性を確認し、重み付けは自動的に調整されます。
ベンチマーク・グループは通常、類似企業の特定、分類のグローバル基準である TRBC 業種分類に基づきます。
